Offrez vous un moyen de fidélisation et de motivation pour votre personnel !

La solution d’Assurance TAKAFUL GROUPE MALADIE fait bénéficier vos salariés et les membres de leurs familles de prestations de soins solides à la hauteur de leurs attentes.

Pourquoi choisir le contrat TAKAFUL Santé Groupe ?

Avantage Sur le plan Financier

Les contributions d’assurance sont partagées entre l’entreprise et ses salariés

Avantage Sur le plan Social

Une assurance maladie efficace qui renforce le sentiment d’appartenance du personnel à votre entreprise.

Remboursement Rapide

Délais de remboursement rapides (en seulement 10 jours).
Remboursement jusqu’à 100% (en fonction de tableau de prestations).

Vous avez une question? Appelez-nous, nous serions ravis de répondre!

Un Zoom sur les garanties du contrat d'Assurance Santé Groupe

Maladie Maternité

Présentation d'un bulletin de soin et toutes les pièces justificatives des actes médicaux.

Incapacité Temporaire

Une indemnité journalière sera servie au salarié en cas d'un accident ou une maladie causant l'arrêt de travail

INVALIDITÉ PERMANENTE PARTIELLE ET TOTALE

En cas d'incapacité permanente partielle ou totale : le salarié recevra une indemnité pour lui permettre de maintenir son niveau de vie.

Décès

- En cas de décès de l'assuré, Un capital équivalent à une année de salaire déclaré, majoré de 25 % par enfant à charge avec un plafond de 200% est servi par Assurances ZITOUNA TAKAFUL aux proches de l’adhérent.
- Si le décès est accidentel, ce capital est doublé.

Demande de devis

Assurance Santé Groupe

Vous avez des questions?

  • Garantie Maladie-Maternité :
  • - Présentation d’un bulletin des soins et d’une ordonnance du médecin traitant comportant le nom du malade, les vignettes des médicaments prescrits ou à défaut du prospectus et le cachet du pharmacien ayant exécuté l’ordonnance.

  • Garantie Incapacité temporaire-Invalidité :
  • - Incapacité : Un certificat comportant la période d’incapacité prescrite ainsi que les causes de l’incapacité.
  • - Invalidité : Un certificat médical émanant du médecin traitant et comportant l’indication du taux d’invalidité évalué.

  • Garantie Décès :
  • - Un certificat médical indiquant la date et la cause exacte du décès de l’adhérent.
  • - Un acte de décès de l’adhérent.
  • - Un certificat de décès de l’adhérent.
  • - Les extraits de naissance des bénéficiaires désignés et des enfants à charge.
  • - Les certificats d’inscription pour les enfants scolarisés.
  • - En cas d’existence de bénéficiaires mineurs, produire une autorisation du juge de tutelle pour le retrait ou la consignation des sommes revenant à ces mineurs.

Garantie Maladie-Maternité :

-Présentation d'un bulletin de soin et toutes les pièces justificatives des actes médicaux

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